Vláda provincie Čching-cchun pořádá v naší společnosti speciální přednášku o boji proti telekomunikačním a online podvodům

Aby se efektivně zvýšilo povědomí zaměstnanců a jejich schopnost předcházet telekomunikačním a online podvodům a zlepšila se jejich schopnost identifikovat různé podvodné metody, uspořádala vláda města Qingcun ve spolupráci s městským centrem pro boj proti podvodům Qingcun 27. ledna ve 2:00 ve školící místnosti naší společnosti speciální přednášku o bezpečnosti v oblasti telekomunikačních a online podvodů. Školení se zúčastnili příslušní vedoucí oddělení a zástupci zaměstnanců společnosti.

Přednáška se zaměřila na současný vysoký výskyt telekomunikačních a online podvodů a systematicky vysvětlovala metody, postupy a preventivní body páchání podvodníků s využitím četných reálných případů. Pracovníci oddělení pro boj proti podvodům zdůraznili deset běžných typů podvodů, včetně falešných online nákupních podvodů, podvodných úvěrových zpráv, vydávání se za úředníky činné v trestním řízení, falešných online investičních a majetkových schémat, falešných online půjček, vydávání se za zákaznický servis v elektronickém obchodě a logistice, podvodů s online seznamkami, falešných nákupních služeb, vydávání se za vedoucí pracovníky nebo známé a falešných online herních transakcí. Připomněli všem, aby byli v každodenním životě ostražití a snažili se těmto podvodům předcházet.

Během přednášky lektor poskytl podrobnou analýzu falešných online investičních a wealth management podvodů. Podvodníci obvykle lákají oběti zveřejňováním tzv. „investičních informací zasvěcených osob“ nebo „vysoce výnosných projektů“ na platformách sociálních médií, jako jsou WeChat a QQ, nebo na platformách s krátkými videi a dalších sociálních médiích. Poté oběti přidávají do předem domluvených skupinových chatů a získávají si jejich důvěru prostřednictvím „doporučení expertů ohledně akcií“ a „falešných snímků obrazovky se ziskem“. Poté, co oběti provedou malé zkušební investice a úspěšně vyberou finanční prostředky, jsou nuceny své investice navýšit, a nakonec používají výmluvy, jako jsou abnormality na účtu, údržba systému nebo potřeba uvolnění finančních prostředků k provedení několika podvodů, dokud oběť není zcela vyčerpána. Prezentace případů z reálného života přítomným zaměstnancům jasně ukázala zákeřnou povahu a škodlivost tohoto typu podvodu.

Přednáška dále podrobně vysvětlila běžné taktiky používané v podvodech, které se vydávají za pracovníky zákaznického servisu elektronického obchodu a logistiky. Podvodníci často získávají informace o nákupech obětí nelegálními kanály, vydávají se za pracovníky zákaznického servisu platformy nebo doručovací služby a používají výmluvy, jako jsou problémy s kvalitou produktů, ztracené balíky nebo nároky na vrácení peněz/kompenzaci, aby oběti přiměli kliknout na falešné odkazy nebo naskenovat QR kódy, čímž ukradnou informace o bankovních kartách a ověřovací kódy, což vede k finančním ztrátám. Přednášející všem připomněl, že v případě jakéhokoli procesu vrácení peněz nebo reklamace musí být ověření provedeno prostřednictvím oficiálních platforem a nikdy nedůvěřovat neznámým hovorům ani odkazům.

Přednáška byla praktická a obsahovala živé příklady z reálného života, přičemž opakovaně zdůrazňovala základní principy prevence telekomunikačních podvodů – neposlouchejte, nevěřte, neskenujte QR kódy a nepřevádějte peníze. Zaměstnanci byli vedeni k ověřování informací a okamžitému hlášení jakékoli podezřelé aktivity policii. Účastníci vyjádřili, že školení poskytlo jasnější a komplexnější pochopení běžných forem telekomunikačních a online podvodů a metod prevence, což dále posílilo jejich povědomí o sebeochraně.

Zástupci společnosti uvedli, že budou i nadále posilovat komunikaci a spolupráci s místními samosprávami a příslušnými odděleními, pravidelně provádět kampaně na zvyšování povědomí o bezpečnosti a školení, efektivně zlepšovat schopnosti zaměstnanců v oblasti prevence rizik, společně budovat silnou obranu proti podvodům a poskytovat silnou záruku pro vytvoření bezpečného, ​​stabilního a harmonického pracovního prostředí.